根据区委巡察工作统一部署，区委第一巡察组于2024年6月17日至8月30日，对振头街道党工委进行了常规巡察。2024年10月29日，区委巡察组向振头街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、街道党工委及主要负责人组织落实情况
（一）街道党工委组织落实整改情况。街道党工委对区委第一巡察组的反馈意见予以高度重视，全盘接受，并认真履行巡察整改的主体责任，将巡察整改工作视为一项重大政治任务来推进。一是强化组织领导架构。街道党工委组织召开党工委扩大会议，专题学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述，以及区委书记在听取巡察情况汇报时的讲话要求。在巡察意见反馈后，党工委立即响应，成立了以党工委书记为组长的整改工作领导小组，并督导被巡察社区同步成立专项整改工作小组。针对巡察反馈的具体问题，制定了详尽的整改措施，构建了问题清单、任务清单及责任清单的“三清单”管理机制，实施逐项拆解、逐项执行、逐项核销的闭环管理模式，确保巡察组反馈的每一项问题均能得到切实解决。二是完善工作机制，细化责任分工。党工委针对巡察反馈问题，进行了系统性分解，明确了整改任务的具体内容与责任边界，将巡察整改工作置于当前工作的核心位置。确立了党工委书记及社区党组织书记作为整改工作的首要责任人，相关科室、包村领导及被巡察社区班子成员作为直接执行者，通过责任到人、任务到岗的方式，保障整改工作的全面落地与有效执行。三是召开专题民主生活会。针对巡察反馈问题，党工委依据相关规定，2025年2月17日精心组织了巡察反馈专题民主生活会。为确保会议质量，事先制定了详尽的民主生活会实施方案，并严格遵循会前学习、意见征集、谈心交流、对照检查材料撰写、批评与自我批评等标准流程进行，确保会议达到预期效果。四是深化成果应用，促进工作发展。一方面，党工委坚持将巡察整改与长效机制建设相结合，聚焦问题频发领域与关键环节，通过举一反三、建章立制的方式，完善了一系列管理制度，如财务管理制度、政府采购管理制度、学习制度、消防巡查制度、居委公开制度及重点工作应急预案等，从制度层面预防问题再次发生。另一方面，党工委高度重视，紧密围绕重点工作完善机制积极推进整改，在经济发展、民生保障、社会治理等方面取得了阶段性成效。后续将持续深化整改、强化成果运用与监督考核，推动工作再上新台阶。
（二）街道党工委主要负责人组织落实整改情况。党工委书记底建民同志坚决扛起巡察整改第一责任人职责，对巡察组反馈的意见和建议予以高度重视，认真学习、深入研究，将巡察整改工作视为当前最重要的政治任务，直面问题、勇于担当，切实加强对整改工作的领导。党工委书记作为第一责任人，亲自组织学习巡察反馈意见，亲自研究部署整改方案，亲自牵头推进整改工作，对重点难点问题亲自督办，确保整改工作落到实处。一是统一思想，提升站位。巡察组反馈会议结束后，党工委书记迅速组织召开班子成员专题巡察整改会议，深入传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及区委孙鹏云书记的讲话精神，为整改工作奠定坚实的思想基础。二是强化领导，狠抓落实。成立以党工委书记为组长，其他班子成员、包居领导、被巡察社区党组织书记为成员的巡察整改工作领导小组，建立整改台账，明确整改措施和完成时限，进一步压实整改责任，确保整改工作有序推进。三是定期召开会议，听取汇报。党工委书记定期组织召开巡察整改情况专题会议，每月听取被巡察社区整改进展汇报，及时掌握整改工作动态，确保整改工作按计划推进。四是精心组织，推动工作。针对巡察反馈问题，党工委书记精心组织专题民主生活会，并督促被巡察社区党组织按规定召开专题组织生活会。每名班子成员结合反馈的问题和实际工作，举一反三进行个人剖析，查找问题根源，制定切实可行的整改措施和下一步努力方向。通过学习、谈心谈话、个人自我剖析以及开展批评与自我批评，有效提升解决实际问题的能力，有力推动巡察整改任务落实。
（三）巡察整改的基本情况。截至2025年6月19日，巡察反馈的30个具体问题，已整改完成30个，基本完成0个，未完成0个。
二、集中整改期内已完成的整改事项
1.关于“发展党员不规范”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是进一步规范发展党员工作流程。依据《中国共产党发展党员工作细则》和相关党内法规，制定和完善了发展党员工作的具体流程和操作规范，确保每个环节都有明确的标准和要求。二是加强党务工作者队伍建设。配齐配强党务工作者队伍，确保每个基层党组织都有专人负责发展党员工作。辖区内的20个社区均已配齐了专业的党务工作人员。同时2024年11月13日对社区党务工作者进行了业务方面的专业培训，培训内容包括党支部手册的填写、发展党员流程等内容，通过培训党务工作人员的业务能力明显提高。三是强化监督检查和指导。街道的相关业务科室加强了对社区党组织在发展党员方面工作的业务指导。比如定期抽查党支部手册，在程序、填写等方面进行检查，发现问题及时整改。是严格审核把关。街道党组织工作人员对发展党员相关材料严格把好审核关，自巡察反馈之日起，共对新发展的16名的党员资料进行审核把关，未再次出现过类似的问题。
2.关于“主责主业落实不彻底”的问题
（1）针对“2021年-2023年社区建设和物业监督管理办公室投诉工单逐年增多解决居民矛盾不到位”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一加大对社区基础建设的改造，缓解矛盾，同时提升对物业企业的监管，定期对物业服务进行考核，考核内容包括保洁、安保、维修等，对于考核不达标的物业，下整改通知书，责令限期整改，提升居民的满意度，减少工单的投诉。自巡察反馈之日起共下发整改通知书35份。二是定期组织工作人员参加业务培训，提高专业知识、业务能力和沟通协调的能力。三是优化投诉处理流程，减少不必要的环节，明确各环节的处理时间节点。
（2）针对“群众反映强烈问题一致，处理物业问题不彻底”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是严格落实物业管理监督考核机制，定期对物业服务质量进行评估，对表现不佳的个别物业，处理居民反映问题时，态度不积极，拖延时间较长，我办物业科会联合社区对其进行约谈，限期整改，并按规定上报区住建局物业科，由上级部门对其进行处理，激励其提高服务水平。二是督促物业服务企业加强与业主之间的沟通交流，建立多种沟通渠道，如设立了业主意见箱、开通物业服务电话、业主微信群等，及时了解业主的需求和意见，并积极回应和解决，提升居民的满意度。三是要求物业服务企业定期组织物业服务人员进行了专业培训，提高其业务能力和服务水平，使其能够更好地处理各种问题。自2024年7月以来，对辖区物业开展监督检查不少于90余次，对存在问题物业公司累计下达整改通知书35份。
（3）针对“老旧小区改造分别涉及4个小区、7个小区，却出现6个小区在规定时间内完成任务，与实际工作不符”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是及时对接相关部门，了解近三年老旧小区改造情况。与实际不符的原因是，2023年老旧小区改造小区为6个，其中，振岗路108号院为两个老旧小区组成，因两个小区仅一墙之隔，街道就将两个小区打包上报并进行了改造。截至目前2023年上报的老旧小区改造工作均已完成。二是建立长效管理机制，定期对物业问题和老旧小区改造工作进行检查和评估，及时发现和解决问题，防止类似问题再次发生。三是此次整改为契机，认真反思工作中存在的问题，切实改进工作作风，提高工作效率，努力为群众创造更加美好的生活环境。在2025年老旧小区改造过程中，街道党工委高度重视，按照区职能部门的要求，及时安排部署，认真摸排，及时将符合改造要求的小区上报，并配合相关单位做好制定应改造的项目。
3.关于“出国（境）审批手续不严谨”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是对现有的出入境审批流程进行全面梳理，规范审批流程，确保每个环节都符合规定，对相关资料进行了完善和补充。二是以此次巡察为契机，进一步转变工作作风，举一反三确保审批工作高效规范，以防类似事项再次发生。在2024年的村“居”两委干部因私出国境审批过程中严格把关，从前期的申请受理，到后续的审核、审批等环节，都严格遵循规定，有效杜绝了以往审批不规范的情况，保障了审批工作的公正性和严肃性。
4.关于“工作作风不实”的问题
（1）针对“《安全生产日常监督检查意见书》填项不全，无期限、整改日期、无检查人员签名、未形成闭环管理”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是组织检查人员进行培训。培训内容围绕意见书的规范填写，详细讲解各项必填内容,明确意见书填写内容、检查期限、检查内容、整改日期等，确保填写完整。二是建立健全意见书的跟踪管理机制，在每次检查后，对意见书提出的问题进行分类记录，根据问题严重程度和整改难度设定定期复查时间。复查时，仔细核对问题整改情况，对于已完成整改的进行销号处理；对整改不到位的，进一步明确责任人和整改要求，持续跟进直至问题彻底解决，形成闭环管理，确保问题得到有效解决。自2024年以来安全生产方面的日常监督检查共计160余次，在填写意见书时，严格遵循填写规范，将单位名称、检查人员、检查内容等关键信息准确无误地填写完整，同时要求负责人签字并加盖单位公章，以维护意见书的权威性和严肃性。
（2）针对“安全生产月活动部分内容、照片雷同，作风不实”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是分析问题。因未将照片按一定时间的顺序排列，导致照片雷同。二是严格照片的使用和管理。在活动执行阶段，安排专人负责活动全过程记录，多角度拍摄活动照片，确保照片真实反映活动实际情况。三是加强宣传教育。提高全体工作人员对安全生产月活动的认识和重视程度，形成全员参与、共同推进的良好氛围。四是加强对档案资料的管理，将档案资料整理清晰有条理。
（3）针对“安全生产月活动内容照搬照抄上级通知，未结合实际，可操作性差”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是加强调研与分析。在制定安全生产月活动方案前，认真审阅上级文件，根据辖区的特点，制定切合实际的工作方案。二是创新活动内容和形式。结合街道的实际情况和特色，开展具有针对性的安全知识讲座、安全演练、安全检查等活动，吸引居民和企业的参与。三是注重活动的可操作性和实效性。制度活动方案要具体明确活动的目标、时间、地点、参与人员、所需资源等方面的要求，以确保活动的顺利进行。同时还要注重活动的实效性，通过活动的开展，切实提高居民和企业的安全意识和应急能力。
（4）针对“值带班工作存在值班记录不完整，存在连续几天空缺记录情况”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是明确值班记录要求，明确值班记录需要包含的内容，如时间、地点、事件、处理情况等，确保记录全面且准确。二是统一记录格式，制定统一的值班记录模板或格式，要求值班人员如实做好值班记录。三是明确交接时间：设立固定的交接时间和地点，确保值班人员有足够的时间进行信息交流和传递。四是加强沟通与协调，设立专门的沟通渠道或平台，如微信群、电话等，方便值班人员之间以及与其他部门之间的沟通和协作。
5.关于“大气环保工作不到位”的问题
（1）针对“2024年1月至5月，共计36条问题清单，其中15条都存在雾炮未能完全覆盖作业面等问题，整改不到位”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是加强工地巡查监管力度，严格落实湿法作业要求。土方作业时根据风向放置雾炮设备，施工时随作业面移动雾炮，近距离有效抑尘。二是加强业务培训。通过培训会等方式，增强工地施工人员环保意识，工地扬尘治理措施落实到位。三是建立扬尘治理长效机制，各村居落实网格化、包联责任，责任到人，污染源监管到位，杜绝问题重复发生。
（2）针对“2023年2024年两年各有4人次因大气环保问题被问责的情况”的问题
整改结果：已完成
整改情况：针对因大气环保问题被问题的情况，一是查找产生问题的原因。二是加强组织领导。成立了由主要领导亲自挂帅，相关部门负责人参与的领导小组。三是明确责任分工。根据辖区内在建工地、小区分布等涉及到大气污染防治的相关内容进行分工，将任务细化分解到具体部门和包居领导、社区负责人等，确保责任到人、任务到岗。四是强化源头治理和行政执法。对涉气企业进行全面排查，确保污染治理设施高效运行，污染物稳定达标排放。加强施工工地扬尘执法巡查检查，督促施工工地严格落实扬尘防治措施。
6.关于“执法程序欠规范”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是重新梳理执法案卷，核实案件当事人，对案件中照片与当事人不符、未填写日期的以及非本人签名的，立即纠正。共梳理执法案宗90多份，对日期、签名等漏填，重新进行了核实和完善。二是加强业务知识方面的培训与学习，培养正确组卷方法。三是定期对所办理的卷宗进行“回头看”，有效解决基层执法中存在的漏洞，提高执法质量和办案效率。
7.关于“工作作风不严谨，形式主义”的问题
（1）针对“卫计工作总结雷同”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是进一步加强政治理论学习，养成勤学好学的好习惯,不断把学习的成功转变为工作的思想和措施，进一步提高写作能力。二是结合工作实际和成果进行个性化写作，打破常规，避免照抄照搬。在2024年的部门工作总结中，各部门结合本部门一年所开展的工作，实事求是、条理清晰进行了归纳总结，杜绝了重复现象。
（2）针对“《2022年度述学述职述廉述法报告》与《2023年度述学述职述廉述法报告》内容完全相同”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是明确报告的结构、内容要点、格式规范、引用标准等，使员工在撰写报告时有清晰的参考依据。二分享各自的观点和思路，激发创新思维，拓宽写作视角，为撰写具有独特见解的报告提供素材。在2024年的学述职述廉述法报告中，班子成员从理论学习、履职、廉洁自律、依法办事等四个方面归纳总结一年的工作情况。街道组织部门审核把关发现书写不规范及时进行了提醒并修改完成。
8.关于“学习不到位”的问题
（1）针对“2022年4月27日区委办印发《贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见工作方案》的通知，其中有“将习近平总书记党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党（工）委（党组）理论学习中心组学习重要内容”振头街道至今未列入理论学习中心组学习计划并进行学习”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是提高认识，进一步完善了学习计划。根据巡察反馈意见，将习近平总书记关于党风廉政建设的论述摘编以及廉洁文化建设的重要论述，及时列入到中心组学习计划当中。围绕习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述进行深入研讨，交流学习心得。二是举一反三，建立长效机制。把学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为理论学习中心组的一项长期任务，持续深入推进。
（2）针对“学习笔记出现3种不同笔体”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是提高思想认识，将字体规范细则制作成图文并茂的学习手册或线上文档，通过工作群、学习平台等渠道下发。二是对于理论学习中心组安排的学习内容，认真做好学习准备，撰写学习心得和发言提纲。三是要求使用者对照字体规范，对现有学习笔记进行全面自查，逐页检查字体使用情况，标记出不符合规范的部分。建立问题台账，记录存在问题的页码、内容及对应错误类型，便于针对性整改。
9.关于“全面从严治党工作工作开展不到位”的问题
（1）针对“部分人员受到组织处理后，未及时进行谈心谈”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是进一步完善了谈心谈话制度，明确制度要求。明确受到组织处理的人员必须及时接受谈心谈话，并将其作为组织处理后的必要环节。二是完善谈心谈话流程与机制。制定详细流程，明确谈心谈话的发起、准备、实施、记录及反馈等各个环节的具体步骤和要求，确保流程清晰、规范。三是强化记录与反馈。完善记录机制，对谈心谈话的内容、时间、地点、参与人员等信息进行详细记录，并妥善保存相关记录资料。在2024年接受处分的党员干部，党组织及时对其进行了谈心谈话，能够及时掌握党员干部的思想状况和心理疏导，有针对性的做好思想政治工作。
（2）针对“党风廉政建设承诺书签订不全”的问题
整改结果：已完成
整改情况:一是加强宣传教育，提高认识。组织全体党员干部深入学习党风廉政建设相关政策和法律法规。二是开展警示教育，通过典型案例剖析、观看警示教育片等方式，深化党员干部对党风廉政建设的认识。三是全面梳理，督促整改。对未签订承诺书的党员干部进行全面排查，摸清底数，建立台账，确保不漏一人。尤其是街道的党员干部、科室长以及辖区内的社区两委成员、重要岗位、重点环节负责人等党员干部。
10.关于“落实党建责任不到位，推进基层党组织建设有差距”的问题
（1）针对“党支部手册填写不规范，2021年至2024年存在党支部手册填写不完整，无党支部照片、会议记录上级党委列席人员缺失，会议应到实到人数与签名人数不符相差较多，缺席人和缺席原因未说明。党支部委员会议记录列席人员缺失。党支部委员会研究讨论2021年度入党积极分子程序不规范，委员没有按要求发表各自意见。2021年至2022年存在两年不参加党员活动情况”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是全面梳理清查。安排专人负责对2021年至2024年的党支部手册进行逐页梳理，详细列出填写不完整的具体内容，如缺失的照片、会议记录不全的部分等，建立问题清单。二是根据问题清单，查找相关原始资料，如会议的原始签到表、活动照片等，做到立行立改。三是明确记录标准。组织党支部委员及负责记录的同志认真学习会议记录规范要求，明确会议记录应包含详细要素，确保记录完整、准确。四是丰富活动形式。结合党员的实际需求和兴趣爱好，精心策划组织形式多样、内容丰富的党员活动，如主题党日活动、志愿服务活动、参观学习活动等，提高党员活动的吸引力和实效性，激发党员参与的积极性。五是建立考核机制。制定党员活动参与考核办法，对党员参加活动的情况进行详细记录和考核。对于无故不参加党员活动的党员，要进行批评教育，并视情节轻重在民主评议党员等环节中予以体现，督促党员按时参加活动。
（2）针对“2024年支部手册党员名单与实际签名不符”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是针对排查出的情况，通过个别谈话、问卷调查等方式深入了解原因。区分因工作调动未及时补签、全面清查党员信息与记录。安排专人对2024年党支部手册及党员大会签到记录进行仔细梳理，核对每一次党员大会的实际参会人员与支部手册党员名单是否相符。二是查阅党员组织关系转接相关文件，明确转入、转出的具体流程及时间节点，确定准确的党员状态变更情况。三是及时更新党员信息与记录。建立明确的信息更新机制，要求组织委员在党员转出或转入手续办理完成后的3个工作日内，及时更新党支部手册党员名单及各类会议记录中的相关信息，保证信息同步。四是建立定期复查机制。设立每月一次的党支部工作记录复查制度，由党支部书记牵头，组织委员、宣传委员等参与，对党支部手册、党员大会签到记录等进行复查，检查党员信息是否准确、记录是否规范等。
11.关于“民主生活会开展不到位”的问题
（1）针对“党史专题民主生活会走过场，党史专题民主生活会征求意见表与巡察回头看民主生活会征求意见表相同”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是强化思想认识，提升政治站位。组织街道党工委班子开展专题学习研讨，深入民主生活会相关制度规定，明确民主生活会的重要意义和规范流程，从思想根源上杜绝敷衍应付心态，增强开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是严格规范流程，确保会议质量。对民主生活会全流程进行梳理，在筹备阶段，围绕民主生活会主题，通过发放征求意见表，广泛征求党员、干部和群众的意见建议，确保意见征集的针对性和有效性。对征求意见表进行严格审核把关，对存在内容雷同、敷衍了事等问题的，坚决退回重写。强化对民主生活会各个环节的监督检查，对违反工作纪律、搞形式主义的相关责任人进行严肃问责，确保民主生活会各项工作落到实处。
（2）针对“民主生活会个人对照检查材料，未能与时俱进”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是加强学习与知识更新。充分利用中心理论学习、学习强国等学习载体，强化政治理论学习。二是通过学习及时了解最新的政策动态和行业趋势，确保对照检查材料与时俱进。在2024年的民主生活会个人对照检查材料，负责召开民主生活会的科室对班子成员上报的材料进行审核，对不符合要求的一律退回重新梳理上报，按照民主生活会的相关要求进行了落实。
（3）针对“民主生活会谈心谈话内容与主题不符，不能与时俱进”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是加强理论学习，更新思想观念。制定详细的学习计划，每月至少组织1次集中学习，涵盖党的最新理论成果、行业前沿动态及先进理念等内容，提高班子成员运用新理论、新知识解决实际工作问题的能力。2024年共组织集中学习18次，定期分享学习心得。二是明确谈心谈话主题，根据主题结合工作实际，开展谈心谈话。在2024年的民主生活会谈心谈话过程中，明确了主题，班子成员并结合当前工作实际进行了谈心谈话。
（4）针对“个别班子成员受到批评教育，诫勉谈话处分，民主生活会个人对照检查材料中均未如实说明”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是在召开专题民主生活会之前，对班子和班子成员的对照检查材料的填写进行培训，提出相关要求。按照要求结合主题深入的查摆。撰写个人的对照检查材内容要真实、与时俱，如实反映出工作在存在的问题。二是进行深刻剖析，查找问题根源，明确整改方向。2024年召开的民主生活会前，对每一名班子成员的个人对照检查材料进行了严格把关，尤其是班子成员中受过处分的，在对照检查材料中如实填写情况进行审核把关。
12.关于“巡察整改回头看有欠缺”的问题
（1）针对“部分人员巡察回头看民主生活会谈心谈话内容，未体现相互批评”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是明确相互批评的重要性。在召开民主生活会议之前，首先强调相互批评在党内民主生活中的重要性，它是促进党员之间相互了解、增进团结、推动工作的重要手段。同时鼓励大家在谈话中勇于开展批评，同时也要虚心接受他人的批评。二是在民主生活会结束后的1个月内，组织开展整改情况“回头看”，通过自查、群众评议、上级检查等方式，检验整改成效。对整改不力、敷衍塞责的干部进行通报批评，督促其重新整改，确保相互批评不流于形式，切实达到增进团结、推动工作的目的。
（2）针对“巡察“回头看”整改专题民主生活会个人对照检查材料，只对巡察发现问题进行了认领，未结合岗位职责进行深入剖析”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是提高认识。增强工作责任心，提高政治站位和思想觉悟。组织专题学习，深入学习巡察反馈意见及上级相关文件精神，针对巡察反馈的问题，由班子成员牵头成立专项整改小组，逐条分析问题根源形成问题清单和责任清单，明确整改措施、责任人和完成时限。自巡察反馈之日起，及时召开会议，班子成员主动认领问题，并制定了整改措施。二是增强自我反省和自我批评的自觉性，充分认识到结合岗位职责进行深刻剖析的重要性。聚焦巡察“病灶”，深挖思想根源，将巡察反馈问题作为自我反省与批评的“靶心”，逐项对照岗位职责，深入分析问题背后的思想偏差、作风短板和制度漏洞。同时还要用好民主生活会“利器”，推动“红脸出汗”。会上，以巡察问题为“案例库”，严肃开展批评与自我批评，做到“见人见事见思想”，既要“揭短亮丑”剖析个人问题，也要“咬耳扯袖”提醒他人不足。
13.关于“收据入账，财务管理不规范”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是进一步完善了《振头街道办事处财务管理制度》，按照制度要求，对发票的开具、报销等均按照报销相关流程对单据进行审核，对不符合财务规定的票据一律不予报销。二是强化街道财务制度，做到收支两条线，在工作中严格按照财务制度规定执行，杜绝此现象再次发生。三是加强培训教育，提高财务人员综合素质;加强财务人员的专业理论学习，提高财务工作的规范化。在今后的工作中严格按照财务制度规定执行，杜绝了此现象的发生。
14.关于“发放物品签领、报销费用、经费支出财务执行标准不严，管理不规范”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是严格财务管理和内部审计制度，确保每一笔费用的支出都有明确的标准和流程。同时对相关资料进行了完善。二是定期对财务人员进行业务知识和职业道德培训，提高其业务能力和责任意识。三是健全长效机制，巩固整改成果，建立整改台账，确保其在处理财务事项时能够严格按照规章制度执行。四是对企业进行严格的审查和评估，确保资质授予的合理性。五是按照经费拨付要求，检查票据的合法性，定期对票据和拨付的资料进行梳理和审核，发现问题就是纠正。六是定期对印章使用和管理情况进行检查，确保印章使用符合规定
15.关于“各类合同签订不规范，另党建惠民项目监管不严”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是建立健全合同管理制度，明确合同签订的范围、程序和职责分工。二是提高工作人员的合同风险意识，加强合同法律法规和风险管理的培训。三是定期对合同管理进行审计，及时发现和纠正问题，降低合同风险。在2024年资金支付方面严格按照合同要求进行资金的支付。
16.关于“防范化解风险责任意识不够强”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是增强风险责任防范化解意识，健全欠薪应急处置机制，街道安全发展办公室进一步完善了欠薪方面的应急预案。联合人社局、派出所等相关部门，及时掌握欠薪相关信息，出现因欠薪引发的极端事件，迅速启动预案。二是开展自查自纠，重点检査辖区内在建工地等用工多、投诉多、劳资矛盾突出的企业,督促用人单位按照企业工资支付的有关要求规范用工行为。三是加强农民工欠薪隐患排查，动态建立重大欠薪问题和敏感项目台账，确保重大欠薪问题和敏感项目发现及时、处置得当、稳控有力、化解到位。四是加大执法力度。配合上级部门，做好对所有在建工程项目执法检查、执法检查文书的保管，对发现的拖欠农民工工资问题，依法依规进行查处。自反馈问题之日起，共解决了欠薪案件54件，涉及到400多名工人，涉及到金额达400多万元。工人对街道的工作非常认可和满意，工人给街道送上锦旗来表达谢意。
三、下一步整改工作安排
（一）提高政治站位，强化责任担当。一是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是关于巡视巡察工作的重要论述，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是进一步压实党组织主体责任和党组织书记的第一责任人责任以及分管领导“一岗双责”和具体整改责任人的直接责任，确保整改工作不走过场、不搞形式。
（二）跟进整改成效，清单动态助续。一是整改期限完成后，要对已完成的整改事项进行“回头看”，检查整改目标是否真正达成，整改措施是否持续有效，确保整改成果经得起时间和实践的检验。二是持续维护问题清单、任务清单和责任清单，对整改情况进行动态更新，确保整改工作有完整的记录和可追溯性，为后续工作提供有力参考。
（三）完善制度机制，巩固整改成果。一是结合整改工作实际，建立健全各项规章制度，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。二是加大对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度得到有效执行，防止制度成为“稻草人”、“纸老虎”。三是针对巡察反馈的普遍性、倾向性问题，要举一反三建章立制，形成长效机制，防止类似问题再次发生。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0311-89166529；通信地址：石家庄市桥西区育新路6号；邮政编码：050000；电子邮箱：ztbsc@126.com。
中共石家庄市桥西区委振头街道工作委员会
2025年6月27日